Habt ihr keine Gleitzeit ? Wir haben noch nicht mal ne Zeiterfassung, und eine Kernzeit wäre mir auch nicht bekannt.
Dh, jedeR kann selbst einteilen, wann er wie lange arbeitet. Funktionier IMHO auch gut, die meisten hier arbeiten sowieso mehr als verlangt. Von diversen Wochenenden und Nacht-Calls mal ganz zu schweigen...
Wir stempeln, haben Gleitzeit, alles wird erfasst... aber es wird trotzdem noch penibelst geschaut, wer wann geht und dass jeder einen bestimmten Stundenpuffer vor sich herschiebt. Aber wenn Du dann mal in einem Monat 20 Stunden aufbaust, kräht da kein Hahn nach...
Äh, das ist ja ätzend. Da fühlt man sich immer gleich unwohl, wenn man mal früher geht, auch wenn man alles Recht dazu hätte.
Ist das ne Behörde oder sowas ? Ich hab schon oft die Erfahrung gemacht (bzw. erzählt bekommen), daß im ÖD solches Zeug immer wahnsinnig wichtig ist. Da kann man sich nur schwer über die Leistung definieren, also wird eben an anderer Stelle gezickt und gemobbt.
Da bin ich froh, daß das hier relaxed gesehen wird. Es macht jeder seinen Job, ist mit Engagement und Einsatzbereitschaft dabei, und da ist es völlig ok, wenn man mal früher geht oder später kommt.
Ich hab letzt einen Anschiß vom Chef bekommen, weil ich einen halben Urlaubstag mit mir rumschleppe, weil ich irgendwann mal eben 0.5 Tage frei genommen habe. Das wäre doch Quatsch, dafür müßte ich keinen Urlaub nehmen, da geh ich einfach früher. Ok, ich machs nie wieder :-)
Es ist zwar keine Behörde, aber genauso verwachsen und kompliziert, als wäre es eine. Und das ist auch das, was mich hier mit so stört. Diese künstliche Spießigkeit auf Kosten der Atmosphäre. Aber ich bin ja schon auf der Suche ;-)
Ich glaube, ich könnte in so einem Umfeld nicht arbeiten. Hier bei mir in der Firma ist es schon recht anspruchsvoll, und man muß für sein Geld wirklich was tun. Aber dafür stimmt die Atmosphäre und die Zusammenarbeit. Wir müssen uns hier nicht auf Kosten anderer profilieren, oder über so Unwichtigkeiten wie Arbeitszeit künstlich aufregen.
Das werde ich auch nach dem Go-Life dann ausgiebigst tun.... wenigstens ein paar Überstunden abbauen....
Dh, jedeR kann selbst einteilen, wann er wie lange arbeitet. Funktionier IMHO auch gut, die meisten hier arbeiten sowieso mehr als verlangt. Von diversen Wochenenden und Nacht-Calls mal ganz zu schweigen...
Ist das ne Behörde oder sowas ? Ich hab schon oft die Erfahrung gemacht (bzw. erzählt bekommen), daß im ÖD solches Zeug immer wahnsinnig wichtig ist. Da kann man sich nur schwer über die Leistung definieren, also wird eben an anderer Stelle gezickt und gemobbt.
Da bin ich froh, daß das hier relaxed gesehen wird. Es macht jeder seinen Job, ist mit Engagement und Einsatzbereitschaft dabei, und da ist es völlig ok, wenn man mal früher geht oder später kommt.
Ich hab letzt einen Anschiß vom Chef bekommen, weil ich einen halben Urlaubstag mit mir rumschleppe, weil ich irgendwann mal eben 0.5 Tage frei genommen habe. Das wäre doch Quatsch, dafür müßte ich keinen Urlaub nehmen, da geh ich einfach früher. Ok, ich machs nie wieder :-)
Ich glaube, ich könnte in so einem Umfeld nicht arbeiten. Hier bei mir in der Firma ist es schon recht anspruchsvoll, und man muß für sein Geld wirklich was tun. Aber dafür stimmt die Atmosphäre und die Zusammenarbeit. Wir müssen uns hier nicht auf Kosten anderer profilieren, oder über so Unwichtigkeiten wie Arbeitszeit künstlich aufregen.
Also, such mal fleissig !